Номер 24, страница 252 - гдз по информатике 10 класс учебник Босова, Босова

Глава 5. Современные технологии создания и обработки информационных объектов. Параграф 23. Текстовые документы. Вопросы и задания - номер 24, страница 252.

Условие.

24. Выясните, что понимается под корпоративным (фирменным) стилем оформления документов. Кто и для чего его разрабатывает? Каковы его основные черты? Приведите примеры документов, оформленных в корпоративном стиле.

Решение.

Фирменный стиль, или айдентика — это набор визуальных элементов, которые делают бренд узнаваемым. В набор входят цвета, шрифты, логотип, макеты деловых документов и многое другое. Можно сказать, что это корпоративный метод коммуникации компании с окружающим миром, который не дает ей в этом мире затеряться, и помогает привлечь внимание целевой аудитории.

Простыми словами, фирменный стиль — все то, что создает образ компании в глазах ее клиентов.

Главный элемент корпоративного стиля — это логотип. Он представляет собой название компании — обычно напечатанное шрифтом в уникальном начертании. Важно, чтобы надпись легко читалась, её было удобно использовать на различных носителях, а пластика букв отражала характер бренда. Также элементы: товарные знаки, названия, слоганы, цвет, звук, шрифт, фирменный персонаж.

Создают его специальные агентства, над ним работают: маркетолог, веб-дизайнер, графический дизайнер, специалист по брендингу.

Формирование фирменного стиля – сложный комплекс творческих и организационных задач. Можно выделить следующие основные этапы этого процесса.

1. Проведение рекламно-маркетинговых исследований.

2. Формулировка основной идеи, которую должен нести фирменный стиль, образ, который он должен создавать в сознании потенциального потребителя.

3. Создание основных элементов фирменного стиля (дизайнерское проектирование графических решений, разработка прочих элементов).

4. Оценка охраноспособности разработанного обозначения товарного знака.

5. Правовая защита фирменного знака.

Источники: "https://kokoc.com/blog/firmennyj-stil/

"https://www.klerk.ru/boss/articles/449187/