Страница 40 - гдз по русскому языку 9 класс учебник Рыбченкова, Александрова

66 Прочитайте диалог. Напишите на основе прочитанного текст официального объявления о проведении школьной олимпиады.

— Привет!

— Здорово!

— Ты слышал, что 12 февраля школьная олимпиада по русскому языку будет?

— Нет. А во сколько?

— В два часа дня.

— Туда же, наверное, только старшеклассников зовут?

— Нет. Приглашают всех, кто хочет, с пятого по одиннадцатый класс.

— Что-нибудь с собой нести нужно?

— Ручку и чистую тетрадь.

— А куда приходить?

— В двадцать пятый кабинет. Придёшь?

— Обязательно.

— Ну, до встречи.

— Пока.

СОВЕТЫ ПОМОЩНИКА

Объявление — вид письменного сообщения; извещение о чём-либо, напечатанное или вывешенное где-либо с целью привлечь внимание потенциального читателя.

Наиболее распространёнными являются объявления о тех или иных мероприятиях: об открытии выставки, о проведении какого-нибудь вечера, о занятиях секции или кружка и т. д. В объявлениях такого рода указываются: время (когда); место (где); наименование мероприятия (что).

Объявление

Внимание, ученики!

12 февраля в 14:00 состоится школьная олимпиада по русскому языку.

К участию приглашаются все желающие с 5 по 11 класс.

Место проведения — кабинет № 25.

При себе необходимо иметь ручку и чистую тетрадь.

Администрация школы

67 Прочитайте образец резюме. С какой целью составлен этот документ?

Какая информация является в нём главной?

Сергеева Анна Петровна

Дата рождения: 12.11.1984 г.

Адрес проживания: г. Москва, ул. Тверская, д. 3, кв. 12.

Телефон: (495) 212-85-06.

e-mail: sergeeva@mail.ru

Цель: получение должности администратора магазина.

Опыт работы:

Май 2010 г. — наст. время — администратор магазина. Сфера деятельности: продажа детской одежды.

Функциональные обязанности:

• руководство персоналом торгового зала;

• составление графиков работы сотрудников торгового зала;

• обучение персонала торгового зала;

• управление товарными запасами и ассортиментом;

• анализ продаж.

Достижения:

• разработка тренинга для продавцов-консультантов.

Сентябрь 2007 г. — апрель 2010 г. — продавец-консультант, ОАО «Твой дом». Сфера деятельности: продажа бытовой техники.

Функциональные обязанности:

• консультирование покупателей в выборе товара;

• проведение предпродажной подготовки товара — проверка комплектации, эксплуатационных свойств;

• выкладка товара;

• оформление гарантийных талонов.

Образование:

2002—2007 гг. — Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого, специальность «Коммерция (торговое дело)», диплом специалиста.

Дополнительное образование: июнь 2008 г. — тренинг «Мастерство продаж для продавцов-консультантов».

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: Microsoft Word, Excel, Internet, 1С. Навыки управления людьми. Средний уровень знания английского языка.

Личные качества: коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость, инициативность, быстрая обучаемость, организаторские способности.

С какой целью составлен этот документ?

Этот документ — резюме, и его основная цель — поиск работы. Автор резюме, Сергеева Анна Петровна, стремится представить себя потенциальному работодателю как подходящего кандидата на конкретную должность. В данном случае цель четко указана в самом документе: «получение должности администратора магазина». Таким образом, документ составлен для того, чтобы заинтересовать работодателя и получить приглашение на собеседование на эту позицию.

Какая информация является в нём главной?

Главной является та информация, которая напрямую доказывает соответствие кандидата требованиям вакансии администратора магазина. В данном резюме это следующие разделы:

• Цель: Четко сформулированное желание занять конкретную должность.
• Опыт работы: Это ключевой раздел. Особенно важен текущий опыт на аналогичной должности (администратор магазина), так как он подтверждает наличие необходимых практических навыков. Перечисленные функциональные обязанности (руководство персоналом, составление графиков, обучение, управление запасами, анализ продаж) напрямую соответствуют требованиям к вакансии.
• Профессиональные навыки и личные качества: Совокупность навыков, таких как «навыки управления людьми», и личных качеств, например, «организаторские способности», «стрессоустойчивость», «коммуникабельность», подкрепляет опыт работы и рисует портрет компетентного руководителя.

Таким образом, главной является совокупность информации, которая позволяет работодателю быстро оценить кандидата как релевантного и компетентного специалиста для искомой позиции.