Номер 5, страница 92 - гдз по алгебре 7 класс учебник Колягин, Ткачева

5. Что такое производительность труда?

Производительность труда — это ключевой экономический показатель, который характеризует эффективность (результативность) трудовой деятельности. Он показывает, какое количество продукции (товаров или услуг) производится в единицу рабочего времени, или, наоборот, сколько времени затрачивается на производство единицы продукции.

Простыми словами, производительность труда — это мера того, насколько продуктивно работники используют свое рабочее время и усилия. Рост этого показателя является основой экономического роста как для отдельного предприятия, так и для страны в целом. Он позволяет производить больше благ с теми же или меньшими затратами, что ведет к увеличению прибыли компаний, возможности повышения заработной платы, снижению цен на товары и повышению общего уровня жизни.

Как измеряется производительность труда

Для измерения производительности труда используют два основных взаимообратных показателя:

1. Выработка — это прямой показатель, отражающий объем продукции, произведенной одним работником за определенный период времени (час, смена, месяц, год). Это самый распространенный метод измерения.

   Формула для расчета выработки:

   $W = Q / T$

   где:

   • $W$ — выработка;
   • $Q$ — объем произведенной продукции (в натуральных единицах, например, штуках, тоннах, или в стоимостном выражении);
   • $T$ — затраты рабочего времени (в человеко-часах, человеко-днях) или среднесписочная численность работников.

2. Трудоемкость — это обратный показатель, который характеризует затраты рабочего времени на производство одной единицы продукции.

   Формула для расчета трудоемкости:

   $t = T / Q$

   где:

   • $t$ — трудоемкость;
   • $T$ — затраты рабочего времени;
   • $Q$ — объем произведенной продукции.

   Снижение трудоемкости означает рост производительности труда.

Факторы, влияющие на производительность труда

На уровень производительности труда воздействует множество факторов, которые можно разделить на несколько ключевых групп:

• Материально-технические факторы: внедрение новых технологий, автоматизация и механизация производства, использование современного оборудования, качество используемого сырья и материалов.
• Организационно-экономические факторы: эффективность управления, уровень организации труда и производства (например, специализация, кооперация), совершенствование логистики, системы мотивации и стимулирования персонала.
• Социально-психологические факторы: уровень квалификации, образования и навыков работников (человеческий капитал), условия труда (безопасность, комфорт), социально-психологический климат в коллективе, трудовая дисциплина и мотивация.
• Внешние факторы: общая экономическая ситуация в стране, государственная политика (налоговая, кредитная), развитие инфраструктуры, природно-климатические условия (особенно в сельском хозяйстве и добывающей промышленности).

Ответ: Производительность труда — это показатель эффективности трудовой деятельности, измеряющий количество продукции, произведенной за единицу времени (выработка), или количество времени, затраченного на производство единицы продукции (трудоемкость). Она рассчитывается по формулам $W = Q / T$ (выработка) и $t = T / Q$ (трудоемкость) и зависит от комплекса материально-технических, организационных и социальных факторов, а также от квалификации работников.