, страница 37 - гдз по французскому языку 10 класс учебник Кулигина, Щепилова

Pour mieux comprendre

distancer — laisser derrière soi — обгонять, оставлять позади

ambition f — désir ardent de réussite — честолюбивые стремления к чему-то (успеху)

ambitieux, -se — qui a témoigné de l'ambition — амбициозный

ne pas entendre — зд. не собираться, не желать

«Center for Work-Life Policy» (англ.) — Центр трудовой политики (социологический научно-исследовательский центр в Нью-Йорке)

opportunité f — circonstance favorable — уместность, своевременность, удобный случай

b. Commentez les phrases.

Dans les pays en voie de développement, les femmes se sentent pousser des ailes.

Elles n'entendentent pas se laisser distancer.

Toutes les femmes diplômées sont ambitieuses.

La majorité de ces jeunes cadres supérieures entrent dans la carrière par choix.

Vocabulaire

Pour parler des droits de scolarité dans les universités

a. Ecoutez, lisez et traduisez.

être disparate

s'inscrire à une faculté / à la faculté des Lettres

payer des frais d'inscription

avoir droit d'inscription / de scolarité à l'université

être demandé(e)

ne pas payer directement son inscription

rembourser l'argent

entrer dans la vie active

assurer l'accès à l'enseignement supérieur

choisir les lettres, les sciences exactes

établir les droits d'inscription

b. Relisez les mots du vocabulaire et le texte à la page 34 et complétez les phrases.

Mon ami a passé le bac avec brio. Son accès à l'enseignement supérieur est .... J'ai choisi ..., je m'inscrirai ... des Lettres. En Europe, les droits d'... à une faculté sont disparates. Les droits d'... s'établissent en licence à 174 euros, en master à 234 euros, en doctorat à 359 euros. J'ai lu dans un journal, que l'...

est gratuite au Danemark et en Suède. Dans certains pays d'Europe, les jeunes doivent payer ... d'inscription. En Angleterre, ceux qui veulent s'inscrire à une faculté, ne doivent pas payer ... leur inscription, mais ils doivent ... environ 3500 euros par an après être entrés dans la vie ....

Стр. 37.

б.прокомментируйте предложения.

В развивающихся странах женщины чувствуют, что у них растут крылья.

Ответ:

Les femmes sont même majoritairement convaincues de l'importance de nourrir leurs perspectives, de peser dans les prises de décisions et d'atteindre leurs objectifs : elles dépassent de 10 à 20 points les hommes sur ces critères. Pour passer un réel cap, l'entreprise va devoir rester vigilante sur la question du genre. Les femmes n'étant pas dans leur vie professionnelle sommées d'incarner une certaine idée de la féminité, ni là pour exercer le pouvoir autrement ou combattre les discriminations.

Перевод:
Женщины даже в подавляющем большинстве убеждены в важности развития своих взглядов, влияния на принятие решений и достижения своих целей: по этим критериям они опережают мужчин на 10–20 баллов. Чтобы пройти реальный курс, компании придется сохранять бдительность в гендерном вопросе. Поскольку в своей профессиональной жизни женщины не обязаны воплощать определенную идею женственности, а также не должны иным образом осуществлять власть или бороться с дискриминацией.

Они не намерены отставать друг от друга.

Ответ:

Dans les pays émergents, les femmes passent les obstacles plus facilement. Les sociétés qui tardent à scolariser les petites filles abritent aussi les jeunes femmes les plus ambitieuses du monde. Un paradoxe.

Elles sont jeunes, nombreuses et ambitieuses. La course à la carrière est lancée dans les pays émergents et les femmes se sentent pousser des ailes. Souvent plus diplômées que les garçons, les jeunes femmes n'entendent pas se laisser distancer. "Elles participent à la success story de leurs pays et ont confiance en elles-mêmes", relèvent les chercheuses du Center for Worklife Policy de New York, Sylvia Ann Hewlett et Ripa Rashid, qui viennent de leur consacrer plusieurs mois d'enquêtes, collectant des données auprès de 4 350 femmes issues du Brésil, de Russie, d'Inde, de Chine et des Emirats arabes unis.

Car tel est bien le paradoxe de ces sociétés qui tardent à scolariser toutes les petites filles et préfèrent donner naissance à des garçons : elles abritent aussi les jeunes femmes les plus ambitieuses du monde. Certes, toutes les femmes diplômées du monde sont ambitieuses. Mais le degré d'ambition des femmes des pays émergents est extraordinaire : 85 % en Inde, 63 % en Russie et 65 % en Chine décrivent elles-mêmes comme très ambitieuses, contre 25 % aux Etats-Unis", écrivent les auteurs de l'étude.

Outre le climat économique, elles bénéficient d'un contexte démographique qui joue en faveur des jeunes. L'âge médian est de 23,8 ans en Inde, de 28,2 ans au Brésil et de 33 ans en Chine quand il est de 39 ans en France, par exemple. Exactement à l'opposé du continent européen où une démographie vieillissante se conjugue avec un environnement peu propice à la jeunesse.

Dans ces pays, où les opportunités d'emploi sont nombreuses, la première étape, pour les jeunes femmes, a consisté à accéder en masse à l'enseignement supérieur. Elles forment aujourd'hui les gros bataillons des étudiants. En Amérique latine mais aussi en Asie du Sud et dans les pays arabes, les jeunes femmes sont, depuis les années 1990, majoritaires dans l'enseignement supérieur.

Перевод:
В странах с формирующимся рынком женщинам легче преодолевать препятствия. Общества, в которых девочки не успевают получить образование, также являются домом для самых амбициозных молодых женщин в мире. Парадокс.
Они молоды, многочисленны и амбициозны. Гонка за карьерой начинается в странах с формирующимся рынком, и женщины чувствуют, что у них растут крылья. Зачастую более образованные, чем мужчины, молодые женщины не хотят отставать. "Они участвуют в истории успеха своих стран и уверены в себе", — отмечают исследователи из Центра политики в области трудовой жизни в Нью-Йорке Сильвия Энн Хьюлетт и Рипа Рашид, которые только что посвятили им несколько месяцев опросов, собрав данные от 4350 женщин из Бразилии, из России, Индии, Китая и Объединенных Арабских Эмиратов.
Ибо в этом и заключается парадокс этих обществ, которые не спешат отдавать в школу всех маленьких девочек и предпочитают рожать мальчиков: они также являются домом для самых амбициозных молодых женщин в мире. "Безусловно, все женщины с высшим образованием в мире амбициозны. Но степень амбиций женщин в странах с формирующимся рынком поразительна: 85% в Индии, 63% в России и 65% в Китае считают себя очень амбициозными по сравнению с 25% в США",—пишут авторы исследования.
Помимо экономического климата, они извлекают выгоду из демографического контекста, который благоприятствует молодежи. Средний возраст составляет 23,8 года в Индии, 28,2 года в Бразилии и 33 года в Китае, когда, например, он составляет 39 лет во Франции. Полная противоположность европейскому континенту, где стареющая демография сочетается с неблагоприятной средой для молодежи.
В этих странах, где существует множество возможностей трудоустройства, первым шагом для молодых женщин был массовый доступ к высшему образованию. Сегодня они образуют крупные студенческие батальоны. В Латинской Америке, а также в Южной Азии и арабских странах молодые женщины с 1990-х годов составляют большинство в системе высшего образования.

Все женщины с высшим образованием амбициозны.

Ответ:

Les femmes ambitieuses ont parfois un chemin ardu à parcourir pour atteindre leurs objectifs de carrière.

Les femmes représentent que 30% des cadres supérieurs dans les entreprises. Elles sont au départ très ambitieuses, mais elles ne réalisent pas toujours leurs rêves et leurs projets de leur carrière.

Les femmes peuvent être propulsées par leur ambition lorsqu'elles ont de solides alliés dans leur milieu de travail. Malheureusement, au travail, il y a beaucoup de préjugés inconscients. Cela crée des conditions difficiles et c'est la raison pour laquelle il n'y a pas assez de femmes qui atteignent le sommet.

Avec la bonne approche et un soutien adéquat, les entreprises peuvent aider les femmes ambitieuses à s'épanouir.

Selon un sondage mené en 2022 en partenariat avec le Globe and Mail et RKI Research auprès de près de 1 700 femmes occupant un emploi, seulement 29% d'entre elles se disent très ambitieuses (50% disent avoir une certaine ambition). Cependant, 92% d'entre elles ont dit avoir des objectifs de carrière et 79% ont dit avoir pris des mesures pour les atteindre au cours de la dernière année.

Les femmes ne se considèrent pas toujours comme ambitieuses parce que, selon un stéréotype bien ancré, ce n'est pas un trait de personnalité souhaitable pour une femme. Les hommes sont souvent récompensés pour avoir confiance en eux et avoir envie de gravir les échelons d'une entreprise, tandis que les femmes peuvent être étiquetées comme étant insistantes, froides ou autoritaires.

Parallèlement, les préjugés inconscients peuvent empêcher les femmes d'être entendues et remarquées par la haute direction. Les femmes ne sont parfois pas écoutées lors des réunions ou choisies pour participer aux grands projets, ou elles se retrouvent à faire le travail de bureau – comme organiser les fêtes d'anniversaire ou prendre des notes – des activités souvent peu valorisantes aux yeux de leurs collègues et de leurs supérieurs.

Перевод:
Амбициозным женщинам иногда приходится преодолевать трудный путь, чтобы достичь своих карьерных целей.
Женщины составляют лишь 30% руководителей высшего звена в компаниях. Изначально они очень амбициозны, но не всегда реализуют свои мечты и планы в своей карьере.
Женщины могут быть движимы своими амбициями, когда у них есть надежные союзники на рабочем месте. К сожалению, на работе существует множество неосознанных предрассудков. Это создает сложные условия, и именно по этой причине недостаточно женщин достигают вершины.
При правильном подходе и адекватной поддержке компании могут помочь амбициозным женщинам добиться успеха.
Согласно опросу, проведенному в 2022 году в партнерстве с Globe and Mail и RKI Research среди почти 1700 работающих женщин, только 29% из них считают себя очень амбициозными (50% говорят, что у них есть определенные амбиции). Однако 92% из них заявили, что у них есть карьерные цели, а 79% заявили, что предприняли шаги для их достижения в прошлом году.
Женщины не всегда считают себя амбициозными, потому что, согласно устоявшемуся стереотипу, это нежелательная черта личности для женщины. Мужчин часто награждают за уверенность в себе и желание подняться по служебной лестнице, в то время как женщин можно охарактеризовать как настойчивых, холодных или властных.
В то же время неосознанная предвзятость может помешать женщинам быть услышанными и замеченными высшим руководством. Иногда женщин не слушают на собраниях или не выбирают для участия в крупных проектах, или они оказываются занятыми офисной работой – например, организацией вечеринок по случаю Дня рождения или ведением заметок – занятиями, которые часто не имеют особой ценности в глазах их коллег и начальства.

Большинство этих молодых руководителей высшего звена начинают карьеру по своему выбору.

Ответ:

Les cadres non-managers qui se projettent dans cette fonction sont avant tout mus par le désir de transmettre leurs compétences (34%). Ils y voient, en outre, une progression logique de leur carrière (30 %). Un quart mentionne également leur souhait de voir leur rémunération augmenter. A l'inverse, ceux qui ne convoitent pas cette évolution indiquent principalement être épanouis dans leur poste actuel (34%). De plus, ils n'ont pas le sentiment d'avoir la personnalité requise (30 %) et sont peu attirés par une fonction qui consiste, selon eux, à gérer des problèmes entre des individualités (30 %). Près d'un quart d'entre eux sont aussi rebutés par la perspective d'une charge de travail trop importante.

Перевод:
Неуправляющие руководители, которые планируют занять эту должность, в первую очередь руководствуются желанием передать свои навыки (34%). Кроме того, они считают это логичным продвижением по карьерной лестнице (30%). Четверть также упоминают о своем желании увеличить заработную плату. И наоборот, те, кто не желает этого развития, в основном указывают на то, что удовлетворены своей нынешней должностью (34%). Кроме того, они не чувствуют, что обладают необходимой индивидуальностью (30%), и их мало привлекает функция, которая, по их мнению, заключается в решении проблем между индивидуальностями (30%). Почти четверть из них также откладывают из-за перспективы слишком большой рабочей нагрузки.

Стр. 37.

Словарь.

Чтобы поговорить об оплате за обучение в университетах

a.Слушайте, читайте и переводите.

Перевод:

Стр. 37.

б.Перечитайте словарные слова и текст на странице 34 и завершите предложения.

Ответ:

Mon ami a passé le bac avec brio. Son accès à l'enseignement supérieur est gratuit.

• J'ai choisi l'universié, je m'inscrirai à la faculté des Lettres.
• En Europe, les droits d'inscription à une faculté sont disparates. Les droits de scolarité à l'universié s'établissent en licence à 174 euros, en master à 234 euros, en doctorat à 359 euros.
• J'ai lu dans un journal, que l'enseignement est gratuite au Danemark et en Suède. Dans certains pays d'Europe, les jeunes doivent payer frais d'inscription. En Angleterre, ceux qui veulent s'inscrire à une faculté, ne doivent pas payer l'argent pour leur inscription, mais ils doivent payer environ 3500 euros par an après être entrés dans la vie active.

Перевод:

• Мой друг блестяще сдал экзамен. Его доступ к высшему образованию бесплатный.
• Я выбрал университет, я поступлю на филологический факультет.
• В Европе плата за обучение на факультете неодинакова. Плата за обучение в университете устанавливается в размере 174 евро для получения степени бакалавра, 234 евро для получения степени магистра, 359 евро для получения степени доктора философии.
• Я прочитал в газете, что образование в Дании и Швеции бесплатное. В некоторых европейских странах молодые люди должны платить вступительный взнос. В Англии те, кто хочет поступить на факультет, не должны платить деньги за свое зачисление, но они должны платить около 3500 евро в год после вступления в трудовую деятельность.

b. Перечитайте слова из словаря и текст на странице 34 и дополните фразы.

Ответ:

b. Mon ami a passé le bac avec brio. Son inscription est gratuite au Danemark et en Suède. L'accès à l'enseignement supérieur est assuré. Dans certains pays d'Europe, les jeunes doivent payer des frais d'inscription. En Angleterre, ceux qui veulent s'inscrire à une faculté, ne doivent pas payer directement leur inscription, mais ils doivent rembourser environ 3500 euros par an après être entrés dans la vie active. J'ai choisi les lettres, je m'inscrirai à la faculté des Lettres. En Europe, les droits d'inscription à une faculté sont disparates. Les droits d'inscription s'établissent en licence à 174 euros, en master à 234 euros, en doctorat à 359 euros. J'ai lu dans un journal, que l'accès à l'enseignement supérieur est demandé.

Перевод:

b. Мой друг блестяще сдал выпускные экзамены. Его регистрация бесплатна в Дании и Швеции. Доступ к высшему образованию обеспечен. В некоторых странах Европы молодые люди должны платить регистрационные сборы. В Англии те, кто хочет поступить на факультет, не должны платить за регистрацию напрямую, но они должны возмещать около 3500 евро в год после вступления в трудовую жизнь. Я выбрал гуманитарные науки, я поступлю на филологический факультет. В Европе плата за поступление на факультет различается. Регистрационные сборы составляют 174 евро для бакалавриата, 234 евро для магистратуры и 359 евро для докторантуры. Я прочитал в газете, что доступ к высшему образованию востребован.